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教职工请假、考勤及有关奖励制度

2013-9-29 10:26:45 本站原创 佚名 字体: 浏览数:
为严肃劳动纪律、提高工作效率,特制订教职工请假、考勤及有关奖励制度。
一、请假制度:
1、全校教职工必须严格遵守劳动纪律,按学校规定的时间上下班,无特殊情况不迟到早退,不缺勤;在上班时间内不做与本职工作无关的事。
2、教职工有事可以请假,请假时间及审批权限:半天以内——所在办公室负责人(校长办公会议成员向校办主任请假,各中层处室人员向处室主任请假,财会、基建、食堂、后勤工作人员等向总务处主任请假,医务室、文印室向教学处主任请假,广播室向校办主任请假);半天到1天——校办主任;1天以上、3天以内——分管副校长;3天及以上——校长。
3、教职工各类请假必须事先填写请假单(半天以内外出填写外出联系单),并按规定向有关人员请假(如有课,必须先由教学处安排好课务),经签名同意方可开始假期。请假结束,应及时销假;如果未填写请假单或请假未经同意而不在校工作的,作旷工论。
4、教职工有特殊情况不能及时填写请假单的,应在返校后半天内向第2条相应的有关人员说明情况,经同意后补填请假单。未及时说明情况并补填请假单的,作旷工论。
5、升旗仪式和政治学习必须请假时,须经校长审批(或补假)同意,无特殊情况不得请假。
6、教职工请病假须有校医务室或医院证明,并按以上相应程序请假,无医务室或医院证明者按事假处理。
7、产假、婚假、丧假、护理假等也均应填写请假单,并按规定由分管校长审批。
8、教职工参加学校同意的函授、进修、继续教育等不作缺勤论,但应出示有关通知到有关部门备案,并办理有关手续、安排好工作。
二、考勤制度:
1、各教研组长或学校指定的各办公室负责人为学校考勤的直接责任人,有关人员必须抱着对学校负责的态度认真负责地做好本办公室、本部门的考勤工作,尽量减少差错,以严肃劳动纪律,确保办公质量和工作效率。
2、凡请假手续齐全、当月请假时间在8小时以内的教职工作当月全勤计,学期请假总时间在16小时以内作学期全勤计。
3、婚假、丧假、护理假等不超过规定假期一半的均作全勤计,超过规定假期一半的,按实际请假总时间减半计算。
4、病假减半折算。
5、升旗仪式、政治学习请假的,如果手续齐全,分别按请假2小时、4小时计。升旗仪式、政治学习迟到每次分别扣5元、10元,无故缺席每次分别扣10元、20元并需补办请假手续(在当月全勤奖中扣除)。
6、在学校组织的考勤抽查中不到且不按规定办理请假手续的,作旷工处理。
7、受校长室及各中层处室委派或同意参加的会议或教研活动及各类公出均需填写外出联系单。
8、校长办公室负责做好每月、每学期的出勤统计工作,并做到每月公布一次。
三、为保证办公质量,重申以下劳动纪律:
1、办公室内不得玩电脑游戏等,校内工作场所任何时间都不得进行打牌、搓麻将等活动,校园内不得吸游烟,校园内不得骑自行车。
2、严肃执行签到制度,按时上下班,不迟到早退。
3、不提前就餐。教工中(晚)餐就餐时间最早为上(下)午最后一节课下课前15分钟。
四、全勤奖励制度:
1、为了鼓励全校教职工出满勤,决定对月全勤、学期全勤的教职工实行奖励,奖额为:月全勤奖80元,学期全勤奖200元。
2、凡旷工,不论时间长短,均扣发当月全勤奖,一学期旷工累计达1天及以上的,不发学期全勤奖,并按县教育局有关规定严肃处理。
3、一个月请事假(或折合事假)时间累计达1天(8小时)的,全勤奖减半发给;1天以上不发当月全勤奖。一学期事假累计达2天的,扣发学期全勤奖的1/3,在2-4天内,扣发学期全勤奖的2/3,在4天及以上,不发学期全勤奖(全勤奖以外部分按有关规定另扣)。
学校将不定期组织考勤及劳动纪律检查,考勤和劳动纪律检查情况将作为对教师“德”、“勤”考核的参考依据。
本制度由伟德体育校长办公会议负责解释。
教职工病事假等的其它有关处理办法按《绍兴县教工考勤及病事假规定》执行。

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